Derechos laborales
Conocer tus derechos es el primer paso
Las empresas cuentan con asesoría. Tú también deberías. Aquí tienes una guía básica para entender qué te corresponde y cómo actuar. Si tienes dudas, escríbenos: cada caso necesita una mirada concreta.
Temas frecuentes
Convenios colectivos
Qué regula tu convenio, cómo consultarlo y qué hacer si la empresa aplica condiciones por debajo de lo pactado.
Jornada y descansos
Horas extra, turnos, descansos semanales, vacaciones y permisos. Cómo reclamar cuando no se respetan.
Salarios y nóminas
Revisa tu nómina, comprueba complementos y detecta impagos. Guarda siempre los justificantes.
Prevención y salud
Derecho a un trabajo seguro, evaluación de riesgos, equipos de protección y reconocimientos médicos.
Despidos y represalias
Qué hacer si te despiden, cómo impugnarlo y por qué es clave actuar rápido y por escrito.
Igualdad
Igualdad salarial, conciliación, acoso y derechos LGTBI. La igualdad se negocia, no se regala.
Recomendaciones básicas
- Guarda copia de contratos, nóminas, horarios y comunicaciones con la empresa.
- Pide siempre por escrito las instrucciones y los cambios que te afecten.
- No firmes nada que no entiendas. Puedes pedir tiempo para revisarlo.
- Habla con tus compañeras y compañeros: los problemas individuales suelen ser colectivos.
- Consulta los plazos legales. Algunas reclamaciones caducan en días.
